一、编委聘任条件和要求
1、具有大本以上（含大本）文化程度，中级以上的专业技术职称；
2、热爱医学事业，具有一定政治理论水平，具有一定的组织能力和职业敏感性，以及较好的文字功底和写作水平；
3、了解现代医学及其相应的管理和教育培训工作；
4、热心此项工作，能认真履行职责，完成卫生资源的拓展与积聚，编辑部分配的组稿、写稿、审稿任务。
 

二、编委权利
1、编委具有对本单位工作的知情权和报道的权利，各单位应为编委开展工作提供必要的条件和支持；
2、编辑部根据工作需要，不定期举行座谈会，通报信息、交流工作经验等活动，各单位应为编委提供方便参加有关活动的必要条件；
3、编委有针对电子书编辑思路、报道内容、文章质量等质询和提出异议的权利；
4、编委一经聘用，推荐稿件优先录用、按重要程度给付稿酬，对履行职责业绩突出者，编辑部将报请领导批准，予以表彰和奖励；
5、编辑部每年度举行一次年终工作总结会（自愿），评选年度优秀稿件和优秀编委，给予相应特别奖励。

三、编委聘任办法
1、按照自愿报名、主办单位与编辑部最后审定的程序，确定编委人选；
2、编委聘期两年，如能在聘期内认真履行编委职责者，期满后可续聘；
3、因工作变动或离职等原因，不能继续担任编委工作的，再推荐其他人选，并通知编辑部予以确认；
4、编委一经聘任，即发给精制特邀（专家）编委荣誉证书予以确认。
 

四、特邀编委推荐、审批流程
由个人自愿申请与他人推荐结合、需填写如下电子表，并发至本刊编辑部。经主办单位审批后，颁发《特邀（专家）编委》证书。